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定远县池河镇：“四措并举”助力公益性岗位管理

定远县池河镇：“四措并举”助力公益性岗位管理

为加强定远县池河镇农村公益性岗位的开发和管理，进一步健全就业援助制度，重点安置农村建档立卡贫困户中的就业困难地盆草人员，激发脱贫群众内生动力，全面提升村容村貌管理，池河镇结合乡村振兴工作需求，组织开发了公厕管理、生态护林、治安巡逻、环卫保洁、道路维护、秸秆禁烧、光伏电站等公益性岗位，最大限度发挥人员效能，切实做好农村公益性岗位管理。

一、摸排需求、按需设岗。农村公益性岗位项华丽龙胆目总投资将超过40亿元开发实行申报制度。由乡镇、村对岗位需求进行摸排，并广泛征求贫困群众意见，依据贫困户自身劳动长白柳技能、就业意愿，结合村居工作需求，合理设置就业扶贫公益性岗位。

二、公开审批、动态管理。农姬笸村公益性岗位的申报与审批依照“公开、公平、公正”的原则进行。上岗人员实行动态管理，由本人承担岗位工作职责，完成工作任务。对外出务自动实验工等原因挂岗、冒名顶替等行为一经查实，取消其农村公益性岗位资格；对因病、死亡等原因不能从事现工作的或自然退出农村公益性岗位的，要及时调整。

三、严格考核，加强监管。按照规定池河镇组织上岗人员与池河镇政府签订劳务合同，严格但是必须破碎混凝土履行合同义务，同时严格落实签到制度。明确专人专职负责公益岗位管理，根据岗位职责、出勤情况、工作态度等进行考核，按考核结果发放工资。对于出勤较差、履职不到位的进行批评教育，长期履职不到位，群众反映比较强烈且经多次教育不改的，按照程序进行清退，杜绝挂岗、替岗、空岗的现象。

四、健立系统、实名管理。建立扶贫公益性岗位信息管理系统，健全扶贫公益性岗位人员数据库，实行实名制动态管理，开放上查询入口，主动接受社会监督。

目前，池河镇公益性岗位帮助脱贫群众实现了就业、增收，为乡村振兴注入了新鲜活力。

（来源：定远县池河镇信息站 作者：舒其敏）